November 2003 - god@list.mond.at

[god] WG: ÖGB-Diskussion
by roland starch 18 Nov '03

18 Nov '03

Liebe GenossInnen, ich leite euch eine interessante Diskussionsveranstaltung über Gewerkschaften im Allgemeinen und den ÖGB im Besonderen weiter. Wer wäre wohl besser geeignet, darüber aus materialistischer Sicht zu referieren, als der GegenStandpunkt. Freiheit Roland ------ GegenStandpunkt-Diskussion: Walter Baier, KPÖ und Herbert Auinger, GegenStandpunkt, zum Thema: Wofür taugt eigentlich der ÖGB?! Donnerstag 20.11.03 um 19:00, Neues Institutsgebäude (NIG) Hörsaal 2, Universitätsstraße 7, 1010 Wien Gewerkschaft heute: Sozial-Partner Die Gewerkschaft, ist Vertragspartner in Sachen Lohnarbeit. Sie übernimmt für die "Arbeitnehmer" die Aushandlung von Arbeitsbedingungen und Löhnen; die Kollektivverträge gelten ähnlich einer Rechtsnorm in den jeweiligen Branchen. Dieser kollektive Vertragsabschluß per Gewerkschaft ist aufgekommen als Korrektur der Erfahrung, daß die so viel gepriesene Freiheit des Arbeiters als "Partner" eines "Arbeitgebers" nicht dafür reicht, das Lohnarbeitsverhältnis überhaupt durchzuhalten. Arbeiter haben ja nichts weiter geltend zu machen als ihre Bereitschaft, dem Geschäft eines Unternehmens zu dienen. Ihr einziges Mittel, sich einen Lebensunterhalt zu sichern, ist das paradoxe, für jede verlangte Leistung zu dem dafür gebotenen Lohn zur Verfügung zu stehen - womöglich noch bereitwilliger, fleißiger und billiger als andere Lohnarbeiter; und ob solche Bereitschaft überhaupt ausgenutzt wird, liegt ganz bei der anderen Seite. Dieser Freiheit setzen Arbeiter mit ihrer Vereinigung zur Gewerkschaft, die insofern ihre Konkurrenz gegeneinander unterbricht, das Druckmittel der Geschäftsschädigung durch kollektive Arbeitsverweigerung entgegen, bzw. die Drohung damit. Die Macht eines gewerkschaftlichen Zusammenschlusses richtet sich also weder gegen das kapitalistisch fungierende Eigentum und dessen Zweck, Arbeitskräfte als Mittel seiner Vermehrung zu verwenden, noch gegen die Eigentumslosigkeit der benutzten oder auch nicht benutzten Lohnarbeiter, die den Status einer Manövriermasse des Kapitals haben. Wenn "Gewerkschaft" angesagt ist, geht es nicht - nicht insgeheim, nicht "eigentlich" oder "objektiv" in der Form eines "ersten Schritts", wie Linke es gern sehen wollen - darum, daß Lohnarbeiter das Verhältnis des Benutzt- und Entlohnt-Werdens kündigen, um sich selbst zum Subjekt und Nutznießer der gesellschaftlichen Arbeit zu machen. Das Lohnsystem ist unterstellt, akzeptiert und bleibender Anlaß zu seiner Verbesserung. In der Überzeugung, bei gerechter Gewichtung der gegensätzlichen Interessen von Lohnarbeitern und "Arbeitgebern" könnte und müßte die Lohnarbeit doch beide Seiten zufriedenstellen, werden gewisse "negative" Auswirkungen der kapitalistischen Praxis so genommen, als wären sie lediglich die Folgen einer zu schwachen Verhandlungsposition der Lohnarbeiter. Und das ist falsch. Der Gesichtspunkt der gewerkschaftlichen Macht ist also der des ungerechtfertigten Vorteils der anderen Seite, der aus der Natur der Lohnarbeit gar nicht zwingend folgen müßte. Aus den Konsequenzen der Lohnarbeit werden einige herausgehoben, die der gewerkschaftlichen Gegenmacht als zu weitgehende Ausnutzung der unternehmerischen Freiheit, als übertriebener "Liberalismus" erscheinen. Um solche Einsprüche gegen die unternehmerische "Übermacht" geltend machen zu dürfen und von den Unternehmern als Verhandlungspartner anerkannt zu werden, hatten die Gewerkschaften in ihrer Gründungsphase im vorigen Jahrhundert einige von oben eröffnete Kämpfe durchzustehen. Von seiten der Gewerkschaft jedenfalls war diese Gegenwehr stets als Kampf um das Recht aufs Verhandeln im Namen der Arbeiter gemeint. Dieser Zweck macht aus der anerkannten Existenz einer Gewerkschaft bereits ihren ersten, dauerhaften und entscheidenden Erfolg. Damit ist im Prinzip und ohne eine Korrektur an der Lohnarbeit schon ein Rechtszustand hergestellt, dessen Fehlen angeblich der Grund für das ist, was den anständigen "kleinen Mann" an der Lohnarbeit stören darf: Die Lohnarbeiter sind nicht länger ohnmächtig der "Willkür" ihrer "Arbeitgeber" ausgeliefert. Die Arbeiter verfügen über eine Gegenmacht, mit der sich die "Arbeitgeber" systematisch auseinandersetzen müssen. An der dauernden Notwendigkeit einer Auseinandersetzung mit unternehmerischen "Übergriffen" zeigt sich zwar, daß Arbeiter es keineswegs mit den Launen von Vertretern des Kapitals zu tun haben. Es gehört zum ordentlichen Konkurrenzkampf kapitalistischer Unternehmen, daß Lohnsenkungen, Leistungserhöhungen, Einsparungen bei den Arbeitsbedingungen usw. als Mittel zur Erwirtschaftung von Profit eingesetzt werden. Dazu gehört auch, daß der "technische Fortschritt" immer wieder die vertraglich geregelten Arbeitsleistungen und Löhne überflüssig macht, was zur Verringerung und Durchsortierung der Mannschaft, zu Entlassungen und Abgruppierungen führt. Diesen zweckmäßigen Techniken des kapitalistischen Geschäftsgangs will die Gewerkschaft das in ihren Augen Irreguläre, das "Willkürliche" nehmen. Dadurch gibt sie dem betrieblich Notwendigen ihre Zustimmung, und der Betrieb kann darauf hinweisen, daß die Arbeitervertretung alles geprüft und als - "leider" - unvermeidlich akzeptiert hat. Die Firmen bemerken jedenfalls, daß sie "Willkür" gar nicht nötig haben. Generationen von Betriebsräten haben die Grundrechnungsarten des Kapitals kennengelernt und erfahren, daß Unternehmer gar nicht aus Böswilligkeit an Löhnen, Leistungen und Arbeitsplätzen zum Schaden der "Arbeitnehmer" hantieren, sondern daß sie wirklich sachliche Erfordernisse der Produktion - der Produktion von Gewinn nämlich - durchsetzen. Gegen betrieblich wirklich notwendige Schädigungen der Belegschaft fällt einer wachsamen Arbeitervertretung nicht viel ein. Die "Schmerzgrenze" der Gewerkschaft, der Punkt, wo sie sich wirklich gefordert sieht, der liegt woanders. Dieser Knackpunkt ist weder ein Mindestlohn noch ein sozialer Mindeststandard, auch kein Normalarbeitstag oder die Höhe der Mindestpension - die "Schmerzgrenze" ist sie selbst und ihre anerkannte Rolle als Partner. Unrecht beginnt dort, wo dem ÖBB-Betriebsrat die Mitsprache bei der Dienstrechtsreform verweigert wird, oder wo die Gewerkschaft, entgegen dem "Gewohnheitsrecht", gar nicht erst einbezogen wird, um z.B. eine Pensionsreform zu entwerfen. Das Ideal des ÖGB: Die Behörde Seit 1945 ist der ÖGB eine staatstragende Säule. Jedenfalls ist - oder war - der ÖGB durch seine Verankerung im Staat und in dessen Institutionen am Ziel seines Wirkens. Er brauchte nicht als Organisation gegen die Unternehmerschaft oder gar gegen den Staat Stellung zu beziehen, er war von vornherein eingebunden in die Gestaltung von Recht und Gerechtigkeit in der Arbeitswelt. Die eigenartigen Bilanzen des ÖGB, in denen er viele Jahre lang stolz darauf hingewiesen hat, daß er nicht streikt und daß er das für einen Erfolg hält, die verdanken sich diesen Machtpositionen, derentwegen er ein ruppiges, "kämpferisches" Auftreten - bislang - nicht nötig hatte. Diese Anerkennung vom und im Staat hat sich die Gewerkschaft seit Beginn der 2. Republik durch ihre berühmte "Verantwortung" verdient, also dadurch, daß sie sich nie als bloße Interessenvertretung verstanden und benommen hat, die Forderungen im Interesse der von ihr Vertretenen erhebt und sich dann mit der Gegenseite anlegt. Der ÖGB hat je schon die Interessen seiner Mitglieder von einer höheren Warte aus betrachtet. Er hat nicht gefragt, was die von ihm Vertretenen brauchen, sondern was die nationale Wirtschaft verträgt, damit sie auf Erfolgskurs kommt und bleibt. Der ÖGB sieht sich als eine Mit-Macht in Österreich, der es deswegen erspart bleibt, als Gegen-Macht auftreten zu müssen. Das Ideal des ÖGB ist nicht die kämpfende Klassenorganisation, sondern die einflußreiche Behörde, die Kraft des Gesetzes an der Administration von Löhnen, Arbeitsbedingungen und dem sozialen Frieden mitwirkt. Als Verwaltung stellt er sich auch zu den Lohnarbeitern, die mit den gültigen Vorschriften bezüglich dessen bekannt gemacht werden, was ein Unternehmen nach geltender Rechtslage alles darf. Und genau diese so bewährten gewerkschaftlichen Machtpositionen sind in letzter Zeit umstritten. Nicht, weil die schwarz-blaue Regierung aus Jux und Tollerei gewerkschaftsfeindlich wäre. Sie ist bloß damit befaßt, im Interesse der Konkurrenzfähigkeit des Standorts den Lebensstandard des österreichischen Proletariats zu senken, und reformiert dafür permanent den Sozialstaat: Die Pensionssenkungsreform wurde beschlossen, die nächste Senkung ist unter dem Titel "Harmonisierung" angekündigt, im Gesundheitswesen steht Ähnliches bevor. Die Gewerkschaft stört dabei nicht durch entschlossenen Widerstand, sondern durch zwei ihrer Errungenschaften, die von der Regierung umgestaltet werden: Erstens hat der ÖGB bzw. seine Repräsentanten im Sozialstaat, genauer gesagt in der "Selbstverwaltung" der Sozialversicherung tatsächlich behördliche oder behörden-ähnliche Kompetenzen. Das hat zwar auf die Sozialgesetzgebung selbst keinen Einfluß, die Regierung war aber der Meinung, daß sie in diesem komplexen Apparat, der den Sozialabbau im täglichen Kontakt mit der Kundschaft abwickeln soll, diensteifrige Handlanger und vertrauenswürdige Parteigänger haben will, und nicht Drückeberger oder Bedenkenträger, die mit der Autorität ihrer Ämter und mit ihrem Insiderwissen als Miesmacher unterwegs sind. Die Umstrukturierung des "Hauptverbandes der Sozialversicherungsträger" samt Rauswurf des Präsidenten Sallmutter war der Versuch, die Gewerkschaft auszuhebeln, und der Versuch ist nicht am Widerstand des ÖGB gescheitert, sondern am Verfassungsgerichtshof. Das Gericht hat die schwarz-blaue Koalition vor die Alternative gestellt, die Prinzipien der "Selbstverwaltung" in der Sozialversicherung entweder vollständig abzuschaffen, oder sie aber zu respektieren. Die Gewerkschaft hält dieses Urteil interessanterweise für ihren Erfolg. Zweitens verkörpert der ÖGB allein durch seine Existenz den moralischen Standpunkt, nur durch die gewerkschaftliche Mitwirkung werde ein "Interessenausgleich" hergestellt, der die soziale Lage der Arbeiterschaft erträglich mache; es werde dem ordinären ausbeuterischen "neoliberalen" Kapitalismus ein sozialer Aspekt hinzugefügt, der das Proletariat mit der Marktwirtschaft versöhne, auf welchen Gesichtspunkt der Arbeiterstand aber auch ein Recht habe. Wenn aber alle Ansprüche auf ein anständiges Auskommen während und nach dem Arbeitsleben als "Investitionshindernis" am Standort, als untragbare "Lohnnebenkost", als unerträgliche Belastung der öffentlichen Haushalte behandelt und reformiert werden - wenn also die "soziale Rücksichtnahme" sukzessive als Maßstab für gutes Regieren und als Recht der Regierten aus dem Verkehr gezogen wird, dann fällt eine anerkannte Organisation schon dadurch als "Bremser" auf, daß sie daran erinnert, daß dergleichen früher als berechtigte Forderung gehandelt wurde, damals, als die Marktwirtschaft noch als "sozial" gelten wollte. Material: http://www.gegenargumente.at/ Etliche Beiträge zur Pensionsreform und zum ÖGB. http://www.gegenstandpunkt.com/ Aus der aktuellen Nummer 3-03 der Artikel: Der letzte Arbeitskampf der IG Metall: Die Gewerkschaft entschließt sich zu ihrer "schwersten politischen Niederlage seit Jahrzehnten" -- GMX Weihnachts-Special: Seychellen-Traumreise zu gewinnen! Rentier entlaufen. 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[god] 30.november.2003
by Alex Parschalk 17 Nov '03

17 Nov '03

hi ihr lieben da ich am sonntag den 30.November dreisig oder so ähnlich oder wars doch zwanzig, wer kann sich denn sowas auch merken, werde, und ein friauler freund von mir zufällig in wien ausgesteckt hat möchte ich euch zu diesem freudigen ereignis in den camadulenserhof (Heuriger taschner) einladen sieveringerstrasse 170 (auch wenn kein licht brennt lasst euch nicht beirren im hinterhof ist dann doch ein heuriger ) bei der endstation vom 39A unbestätigten gerüchten zufolge wohnt der joseph mussil gleich daneben bei dem man/frau dann schlafen kann böse zungen behaupten zwar nur im freien in einem ausgelassenen swimmingpool ..... spass beiseite 30.November sieveringerstrasse 170 1190 wien ab 19.00 UHR kleidung dem anlass entsprechend liebe grüsse vom alex ____________________________________________________________________________ alex parschalk heiligenstädterstrasse 81-87 / 2 /32 a-1190 Wien tel.: 01/3681139 oder 0650/9201701 oder 0699710320112 email: alex.parschalk(a)reflex.at oder alexander.parschalk(a)chello.at Bleiben wir realistisch ohne revolution läuft gar nichts

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[god] Fwd: [bbbaktiv] neoliberaler schlag gegen den streik: www.esreicht.at
by Alex Parschalk 12 Nov '03

12 Nov '03

ein neoliberaler unternehmer hat eine webseite eigerichtet die unterschriften gegen den streik sammelt. http://www.esreicht.at/ ... natürlich, kann man statt eines namens auch eine kritische botschaft eintragen ;-) ------------------------ Yahoo! Groups Sponsor ---------------------~--> Buy Ink Cartridges or Refill Kits for your HP, Epson, Canon or Lexmark Printer at MyInks.com. Free s/h on orders $50 or more to the US & Canada. http://www.c1tracking.com/l.asp?cid=5511 http://us.click.yahoo.com/mOAaAA/3exGAA/qnsNAA/IYOolB/TM ---------------------------------------------------------------------~-> Zum Abmelden aus dieser Mailinglist schick bitte eine Message an: bbbinfodoku(a)egroups.com Your use of Yahoo! Groups is subject to http://docs.yahoo.com/info/terms/

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[god] go treffen verlegt: sobibor
by franz schaefer 09 Nov '03

09 Nov '03

hallo. wir haben gestern im 7stern beschlossen dass wir das go-treffen verlegen. und zwar wollen wir uns den film "sobibor" ansehen: 19.00H: Sobibor ein Film von Claude Lanzmann Castillo comida y ron (Restaurant) im Keller 1., Stubenring 20 und setzen uns danach einwenig zusammen.. davor gibt es um 16:00 eine kundgebung: ====================== 16 Uhr: Kundgebung ====================== 2, Zirkusgasse 22 (Ecke Schmelzgasse) Musik: Aliosha Biz lg mond. -- ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ . Franz Schaefer GPG KeyID: CFA2F632 .. +43/699/172 01 007 Fingerprint: 57C2 C0CC ... schaefer(a)mond.at 6F0A 54C7 0D88 D37E ... http://www.mond.at/ C17C CB16 CFA2 F632

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[god] Fwd: F�r das Recht der Nachkommen j�discher Vertriebener auf die �sterreichische
by Alex Parschalk 07 Nov '03

07 Nov '03

***Jeden Mittwoch, 19 Uhr, Vorstadtzentrum XV, Meiselstrasse 46/4, 1150 Wien, Treffen der Antiimperialistischen Koordination*** F�r das Recht der Nachkommen j�discher Vertriebener auf die �sterreichische Staatsb�rgerschaft F�r das Recht der Nachkommen j�discher Vertriebener auf die �sterreichische Staatsb�rgerschaft (..)Seit Ende des Zweiten Weltkrieges wurden in Deutschland unvergleichbar gr��ere Anstrengungen zur Vergangenheitsbew�ltigung und zur Repatriierung Vertriebener unternommen als in �sterreich. Deutschland geh�rt neben Norwegen, Schweden, D�nemark, Luxemburg und Spanien zu den wenigen europ�ischen L�ndern, in denen der j�dische Bev�lkerungsanteil seit 1967 gestiegen ist, wobei das Ausma� des Anstieges in Deutschland wesentlich gr��er ist als in anderen L�ndern. Eine der Ursachen hierf�r ist wohl die Tatsache, dass Deutschland als Teil der Wiedergutmachung nicht nur die Wiedereinb�rgerung j�discher Vertriebener selbst versteht, sondern auch relativ problemlos deren Nachkommen die deutsche Staatsb�rgerschaft verleiht. Wenn auch zugestanden werden muss, dass die ImmigrantInnen aus der fr�heren Sowjetunion der gr��ten Teil der neuen j�dischen Bev�lkerung Deutschlands ausmachen und der Anteil zur�ckgekehrter Vertriebener deutlich geringer ist als ersterer, muss doch die Tatsache a! nerkannt werden, dass in Deutschland eine j�dische Zukunft absehbar ist, zumindest in deutlich gr��erem Ausma� als in einigen anderen europ�ischen L�ndern, die fr�her hohe j�dische Bev�lkerungsanteile hatten. In �sterreich ist derartiges jedenfalls derzeit leider nicht in Sicht. Aufgrund der NS-Vergangenheit, in der �sterreich eine alles andere als untergeordnete Rolle gespielt hat (und keineswegs nur Opfer war), aufgrund des besch�menden jahrzehntelangen Verhaltens �sterreichs in der Frage der Wiedergutmachung und der M�glichkeit der Wiedereinb�rgerung, und aufgrund der Tatsache, dass �sterreich und Europa mit der j�dischen Bev�lkerung einen wesentlichen Teil ihrer Kultur und Identit�t verloren haben (Wasserstein sieht in seinem oben erw�hnten Buch ein Dahinschwinden der Juden Europas) wollen wir vom �sterreichischen Gesetzgeber fordern, dem deutschen Beispiel zu folgen und ohne Einschr�nkungen den Nachkommen der aus �sterreich vertriebenen Juden und J�dinnen die M�glichkeit zum Erwerb der �sterreichischen Staatsb�rgerschaft zu bieten.(...) Vollst�ndiger Artikel: http://www.antiimperialista.com/de/view.shtml?category=2&id=1068120688&keyw…

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[god] gabi hat gerstern nacht ihre tochter judith zur welt gebracht
by Alex Parschalk 07 Nov '03

07 Nov '03

die tochter von tibor und gabi ist da herzlichen glückwunsch rühr dich wenn du etwas brauchst liebe grüsse von alex und eva ____________________________________________________________________________ alex parschalk heiligenstädterstrasse 81-87 / 2 /32 a-1190 Wien tel.: 01/3681139 oder 0650/9201701 oder 0699710320112 email: alex.parschalk(a)reflex.at oder alexander.parschalk(a)chello.at Bleiben wir realistisch ohne revolution läuft gar nichts

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[god] vielleicht was für euch
by Alex Parschalk 06 Nov '03

06 Nov '03

lieber alex, es hängen jetzt plakate, wo schüssel uns höhnisch ins gesicht lächelt, und der grinsende grasser, seitlich abgebildet ist. daneben steht : DIE PENSIONEN SIND GESICHERT ! wäre es nicht eine idee PENSIONEN mit ABFANFJÄGERN zu überkleben ? vielleicht kennst du aktivisten, die zu solchen aktionen bereit wären ? gruß helmut > > > >

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[god] rasssismusreport
by eva neureiter 03 Nov '03

03 Nov '03

ich faende das eine sehr gute idee, wenn wir unsere sammlung im rassismusreport veroeffentlichen. dann haetten wir es nicht nur zu unserem eigenen vergnuegen gemacht. außerdem halte ich den rassismusreport fuer eine sehr gute publikation! und unterstuetzenswert. gibt es schon eine zusammenfassung? wenn es eine arbeitserleichreung fuer markus ist, kann ich (vorausgesetzt, dass ich von euch allen alle gesammelten daten bekommen, weil ich hab ja nur meine eigenen) alles zusammenfassen und mit zara kommunizieren, falls noetig auch layouten. liebe gruesse eva >From: "Markus Zingerle" <Markus.Zingerle(a)reflex.at> >To: Subject: [god] Fwd: rasssismusreport >Date: Tue, 28 Oct 2003 23:49:35 +0100 > >rassismusreport 2003 wäre doch ein ort um unsere kleine sammlung >rassistischer sprüche im 9. zu veröffentlichen ... >lg >markus > > >> > >> -------- Original Message -------- > >> Date: Wed, 15 Oct 2003 13:51:01 +0200 > >> From: Verein Zara <office(a)zara.or.at> > >> To: <office(a)zara.or.at> > >> > >> Betrifft: RASSISMUS-REPORT 2003 > >> > >> Liebe Freundinnen und Freunde, > >> liebe KollegInnen, > >> > >> Der Rassismus Report ist eine etablierte und vielgenutzte Publikation >in > >> Österreich aber auch im Ausland. > >> Er wird sowohl auf Papier (Auflage 8000 Stk) als auch digital direkt > >von der > >> zara-homepage genutzt (über 12.000 Downloads seit März 2002!). > >> Im Report beschreiben wir die Bandbreite der rassistischen Übergriffe > >und > >> Strukturen, die in Österreich täglich passieren und existieren. > >> Der Rassismus-Report 2003 wird, genauso wie in den Jahren zuvor, > >> übersichtlich gestaltet, einfach geschrieben, kostenlos an alle > >> Interessierten abzugeben sein. > >> > >> Wir möchten EUCH herzlichen dazu einladen, Euch am Rassismus-Report > >2003 zu > >> beteiligen. > >> > >> Alle NGOs, die sich eine Bekanntmachung der Erfahrungen (ihrer > >KlientInnen) > >> mit Rassismus wünschen, können sich beteiligen. > >> Das heißt: jede NGO, die im Laufe des Jahres 2003 rassistische > >Übergriffe > >> dokumentiert hat, kann mit Hilfe der untenstehenden VORLAGE ihre Fälle > >> beschreiben und zur Veröffentlichung im Rassismus Report 2003 bringen. > >> Die Beteiligung am Rassismus Report ist für Euch kostenlos. > >> Einzig die Einhaltung der Richtlinien in der VORLAGE ist Bedingung für > >Eure > >> Beteiligung und, dass ihr auch INFOS über Eure Organisation gemäß den > >> Angaben weiter unten an ZARA schickt. Dies dient den LeserInnen, die > >Euch im > >> Organisationsverzeichnis des RR 2003 finden wollen > >> > >> ZARA übernimmt wie immer die Koordination und Redaktion, bringt das > >Ganze in > >> eine einheitliche Form, ordnet die Fälle sinnvoll, trägt ein paar > >Kapitel > >> Einbettungen und rechtliche Hintergrundinformationen bei - und > >übernimmt > >> auch die schwierige Aufgabe, die Druckkosten aufzutreiben. > >> Alle beitragenden NGOs bekommen eine sinnvolle Anzahl an > >Rassismus-Reports > >> 2003 zur kostenlosen Weitergabe. > >> > >> Die Deadline für die Einsendung Eures Berichtes ist der 31. Dezember > >2003. > >> Ihr habt also jetzt mehr als 2 Monate Zeit, Euren Beitrag >einzuschicken. > >> Bitte haltet Euch an diesen Termin. > >> Präsentiert wird der Report am 19. März 2004 in Wien. Darüber werdet > >Ihr wie > >> jedes Jahr noch genauestens informiert > >> > >> Wir hoffen sehr, dass Ihr Euch beteiligen möchtet/werdet > >> und schicken schöne Grüße, > >> > >> Verena Krausneker, > >> für das Redaktions-Team/RR2003 > >> > >> Bitte mailt etwaige Fragen an das Büro: > >> oder ruft an: (01) 929 13 99. > >> -------------------------------------- > >> > >> VORLAGE RASSISMUS REPORT 2003 > >> > >> FÜR EUREN BEITRAG ZUM RR 2003 UNBEDINGT VERWENDEN! > >> > >> Was gehört in den Rassismus Report? > >> Alle rassistischen Diskriminierungen, die von 1.1. bis 31.12. 2003 in > >> Österreich getätigt wurden und EUCH gemeldet wurden. > >> Rassistische Diskriminierung bedeutet: Benachteiligungen, > >Beschimpfungen und > >> tätliche Angriffe aufgrund der Hautfarbe, der Sprache, des Aussehens, > >der > >> Religionszugehörigkeit, Staatsbürgerschaft oder Herkunft. Dies kann bei > >der > >> Arbeits- und Wohnungssuche, in Lokalen und Geschäften, bei Kontakten >mit > >> Behörden und mit Privaten, im öffentlichen Raum und auch durch Medien > >sein. > >> Das heißt: vom Verweigern einer Dienstleistung über das gesprayte > >Hakenkreuz > >> an der Hausmauer bis zu tätlichen Angriffen. > >> > >> Format: WORD: Arial, 12 Punkt, eineinhalbzeiliger Zeilenabstand, > >Blocksatz. > >> FALLBESCHREIBUNG > >> Variante 1: Ihr schreibt einen kurzen (max. 3000 Zeichen inkl. > >Leerzeichen) > >> Erfahrungsbericht über Euren Kontakt mit ZeugInnen und Opfern >derartiger > >> Vorkommnisse und Euren Umgang mit Informationen, die Rassismus im Jahr > >2003 > >> betreffen. Dies ist vielleicht für jene Organisationen sinnvoll, die > >nicht > >> systematisch dokumentieren, aber u.U. rassistische Diskriminierungen > >neben > >> einer ,anderen' Beratungstätigkeit mitbekommen und erfahren. > >> > >> oder > >> Variante 2: Ihr schreibt Einzelfälle. > >> Schaut Euch den Rassismus Report 2001 oder 2002 als Vorlage an. > >> Die Einzelfalldarstellungen müssen voll anonymisiert sein. Das heißt: > >Namen > >> als "Herr A." und "Frau B." > >> Unter Umständen auch - wenn es relevant ist - die beteiligten > >> Staatsbürgerschaften angeben (und wenn dadurch nachvollziehbar wäre, um > >wen > >> es sich handelt: ändern). > >> WER wurde WO durch WEN WODURCH/WIE diskriminiert? > >> Von WEM habt ihr das erfahren? > >> WIE steht die Sache zur Zeit? > >> Die Schilderungen sollen in der Gegenwartsform geschrieben sein (Herr >B. > >> steht an der Haltestelle.... Frau S. bedankt sich vielmals.... XXX > >erhält > >> einen Brief). > >> > >> EURE INFO im RASSISMUS REPORT 2003 > >> > >> WENN IHR ZUM RASSISMUS REPORT 2003 BEITRÄGT, MÜSST IHR DIESES FORMULAR > >> - AUSFÜLLEN > >> - MAILEN AN: office(a)zara.or.at, Subject: Rassismus Report > >> > >> Bitte haltet die Vorgaben genau ein, um die mühsame Erarbeitung einer > >> einheitlichen Form möglichst gering zu halten. > >> ANGABEN ÜBER EUCH: > >> > >> Name, unter dem Ihr im Rassismus Report angeführt sein wollt: > >> > >> Kontaktmöglichkeiten für KlientInnen und Interessierte: > >> (Form : Postleitzahl, Straße, Fon und Fax., email, homepage, > >Öffnungszeiten, > >> evtl. Ansprechpersonen): > >> > >> Kurzbeschreibung des Tätigkeitsbereiches (max. 400 Zeichen inkl. > >Abstände): > >> > >> Bitte Euer LOGO in digitaler Form als email attachment schicken, damit > >wir > >> Eure Beiträge im Rassismus-Report klar kennzeichnen können!!! > >> Die Logos sollten als Vektor-Graphik, kreiert von Freehand oder > >Illustrator > >> sein. Oder als tiff-Datei, aber in hoher Auflösung, also ca. 800x800. > >Danke. > >> DEADLINE für Euren Beitrag zum Rassismus Report 2003 ist der 31. > >Dezember > >> 2003. > >> Per email an office(a)zara.or.at. Subject: Rassismus Report > >> > >> ___________________________ > >> ZARA- Beratungsstelle für > >> Zeugen und Opfer von Rassismus > >> Mo, Di, Mi 9.30-13h und Do 16-20h > >> Tel.: +43-1- 929 13 99 > >> http://www.zara.or.at > >> ********************************** > >> ZARA sucht dringend Mitglieder und SpenderInnen! > >> Wenn Sie unsere Arbeit wichtig finden und unterstützen wollen, bitte > >werden > >> Sie förderndes Mitglied bei ZARA oder spenden Sie: Kto. 05211362800, >BLZ > >> 12000, BA-CA > >> > >> > >------------------------------------------------------------------------ > >> Name: einladg. NGO.doc > >> einladg. NGO.doc Type: Wordview Datei (application/msword) > >> Encoding: base64 > >> > >> > >------------------------------------------------------------------------ > >> _______________________________________________ > >> Plenum mailing list > >> Plenum(a)no-racism.net > >> http://mailman.no-racism.net/mailman/listinfo/plenum > > > > > >_______________________________________________ >god mailing list >god(a)mond.at >http://mond.at/cgi-bin/mailman/listinfo/god _________________________________________________________________ Tired of spam? Get advanced junk mail protection with MSN 8. http://join.msn.com/?page=features/junkmail

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